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这20家企业倒闭背后的启示:除了老板,几乎没有人加班!

时间:2016-12-04  来源:未知  作者:木木  点击量:

本文首发于微信大众号:贸易汇评。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网态度。投资者据此操作,危险请自担。

我考察了20多家倒闭的创业企业,后来我发现,他们都有一个共同的特色——除了老板,简直没有人加班。

一个看起来不错的公司为什么会忽然宣布倒闭呢?我想我必需搞清晰这个问题,为懂得决这个问题,我做了一些小小的作业,现整理出来与大家共勉。

1、安适和宽容,是对员工最大的不负责

这个问题我有过切肤之痛,2012年曾和其它几个人合伙人投资了一个公司,这个公司就是员工上下班时间本人定,想来就来想走就走,原则只有一个,充足的自由和完成任务。现在想来真是傻傻的,人都是有惰性的,没有严明的纪律是不会有成绩的,解放军作战为什么厉害?是因为纪律严明啊。

我之前的一些同事,他们在公司的时候都非常的恨我,说我太刻薄,但他们一分开我们所在的团队,他们立马就成为了另一个团队的中坚气力,大部分都和我成为了非常要好的朋友。别再对制度进行宽容,别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为企业主,作为治理者,你要辅助员工成长,赞助员工取得更好的收入,体面的生活,这才是对他未来的负责。

2、企业要尽力的人,而不是最贵的人

有些企业老板,不知道从那个大佬那里听来的实践,要用最高的薪资聘任最优秀的人才。这个道理听里来不错,但能执行吗?我非常赞同高薪养人,但我不认同企业一开始就高薪,你钱都还没赚回来,你就高薪,你知道赚钱是需要过程的,当过程的成果都还没到来的时候,你就死掉了。这有什么意义?在这个事件,我比较赞同将赚回来的钱公道的分掉,我也以为绝大多数企业主不会在这个问题纠结。

那回首来说,招聘是不是该招聘最适合的人,最努力愿意一起共同发展的人来共同成长,造就自己的人才队伍比挖几个看起来闪光点满多的人真实的多。

3、伪装高逼格的公司都死掉了

我见了许多创业型的公司,他们一开端的时候就租最好的办公室,要大要够派头,请最好的装修,用最好的办公家具,人手一台苹果电脑,天天都有早茶、下午茶时间,一天工作8小时,其中有个3个小时是休息时间。同学们看着这种成立没两年的公司,就千万别去,你如果为了玩一下,那你搞紧,因为没多少时间了。企业最重要的是什么?活下去,烧投资人的钱可以活多久?不是谁都有Google那种资原来玩的?初创企业最重要的是低调做事,如果你看着一个俭朴的公司,但每个人都很当真很努力的做事,你就去吧。错不了的,他们比你想象的要好的多。因为假装高逼格的公司都死掉了。

4、为高薪而共同奋斗

别埋怨你的薪资低了,每个人其实都有自己的选择,你的收入不够高是因为你还不够努力。 绝大多数企业主实在非常愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同窗,你自己做到了努力吗?当你真正认识到工作时,每时每刻都在努力完成的时候,我向毛主席保障,你一定就是你企业中下一个高薪的人。假如你老板仍是没给你高薪,那你到我公司来。

5、形成今日事今日毕的企业文化

我调查了20多家倒闭的创业企业,后来我发现,他们都有一个共同的特点,除了老板,几乎没有人加班。创业中,我们最需要的是跑的快跑的稳,公司资源自身非常有限,人力一样的,你朝九晚五的,一天能做多少事?你怎么在残暴的市场竞争中获胜?华为为什么市值是BAT的总和还要多?我和他们曾有个几个月的业务交集,对华为员工来说,没有白天黑夜,只有什么时候完成任务。别再羡慕别人了,你也能够做到的。

文章起源:微信公众号商业汇评

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